Boek
Het glazen plafond gaat aan diggelen, want met dit boek win je terrein in het emancipatielandschap. Bewapen je en beleef bloedstollende avonturen in je eigen kantoorpolitiek.
Ben je een heks, een hoer of een kwezel? Of sta je als maagd koel en sereen overal boven? Ellen Söentken laat vrouwen op weg naar de top voelen welke archetypische vrouwen zij in zich hebben. Zij combineert tal van onderzoeken en inzichten tot een verrassende toolkit voor vrouwelijke managers: de 7 Ondeugden. Het 7 Ondeugden model daagt uit om het dagelijkse gevecht speelser en slimmer aan te gaan. Wie moeiteloos switcht van bemoederen naar verleiden, of van emotie manipuleren naar zingeven, heeft gegarandeerd een voorsprong in de hindernissenloop.
Titel: De zeven ondeugden van vrouwelijke managers
Auteur: Ellen Söentken
Winkelprijs Euro 19,95
Uitgever: Scriptum
Enkele reacties van lezeressen en lezers
Praktische wenken voor vrouwelijke managers om hun typisch vrouwelijke competenties in te zetten voor hun carrière.
De vrouwelijke tegenhanger van Joep Schrijvers' 'Hoe word ik een rat?' (2002). Het boek bestaat uit drie delen waardoor de lezer inzicht krijgt in de specifieke hindernissen voor vrouwelijke carrièremakers (deel 1) en in de mogelijkheden om typisch vrouwelijke competenties te gebruiken ten behoeve van de carrière. Het derde deel geeft inzicht in groepsgedrag en tips voorde weg naar de top. Naast tips geeft het boek ook enkele opdrachten, leuke onbekende citaten en een enkele provocatie ('Pas op: de boerka hangt al voor je klaar in de kast!'). Het taalgebruik is begrijpelijk en herkenbaar voor de doelgroep (ervaren vrouwelijke managers). De verwerking van psychologische bronnen (Jung, Desmond Morris) zal voor degene die niet bekend is met deze theorieën, niet gemakkelijk te berijpen zijn. Dat doet aan de leesbaarheid nauwelijks iets af. Een uniek kwaliteitsboek voor deze specifieke groep managers. Knowington.nl >>
*****
28 maart 2008 Maarssen
De zeven ondeugden van vrouwelijke managers Dit boek is zo leuk en boeiend voor elke vrouw, je hoeft niet perse de ambitie te hebben om manager te worden. Je kan wat je leest, bij wat je ook doet, toepassen en herkennen en het leukste is dat je veel van jezelf herkent in dit boek. Het geeft ieder vrouw (ondanks de slechtere beloning ten opzichte van man) de kracht en het vertrouwen om waar te maken waar ze voor staat en dat door haar unieke vrouwelijkheid op de juiste manier en het juiste moment toe te passen. Bol.com >>
Stop met zeuren en doe er wat aan 18/10/2007
Door: T.J. Hanemaaijer
Er is momenteel veel te doen over vrouwenemancipatie. Aandacht voor roze plafonds en deeltijdfeminisme is niet van de lucht. Ik was dan ook nieuwsgierig en op zoek naar meer inside information vond ik het boek met de intrigerende titel 'De zeven ondeugden van vrouwelijke managers'. De zeven ondeugden zijn eigenschappen die in meer of mindere mate aanwezig zijn in vier vrouwelijke en vier mannelijke karakters. Uiteraard ligt de focus op de vier vrouwelijke types: de hoer, de heks, de kwezel en de maagd. Duidelijk legt Ellen Söentken uit dat niemand een volbloed kan zijn en dat vrouwen meer gebruik moeten maken van de mogelijkheid om te switchen tussen karakters om een doel te bereiken. Söentken windt er geen doekjes om en biedt handvatten om de vrouwelijke competenties toe te passen in de praktijk. Deze stijl spreekt, denk ik, veel Nederlands vrouwen aan: stop met zeuren en doe er wat aan! Wel vraag ik me af in hoeverre de ondeugden zijn toe te passen in de (informele, minder grote) organisatie, waar de onderlinge concurrentie wellicht niet zo heftig is dat je de ondeugden op een keiharde manier moet inzetten.
De types en ondeugden vind ik overigens zeer herkenbaar. Ik zal de ondeugden weliswaar met mate toepassen, toch is het handig ze te (her)kennen om te kunnen 'excelleren met vrouwelijkheid'! Managementboek.nl >>