Hier volgen de 10 belangrijkste redenen waarom je deze workshop niet mag missen:

 

1. In 2 dagen breng je je kennis over vrouwelijk leiderschap op een professioneel niveau

Je presteert waarschijnlijk al beter dan de meeste mannen om je heen. Maar nu je dit leest ontdek je dat je jaren achter loopt op waar je had kunnen zijn. Want het maakt niet uit hoeveel jaren je hebt gestudeerd of hoeveel cursussen je hebt gevolgd. Je mist gedegen educatie over hoe het is om vrouw te zijn in deze maatschappij. Je mist kennis over de hindernissen waar veel vrouwen in hun loopbaan op sneuvelen. Laat staan dat je oplossingen zijn aangedragen. Je weet alleen over de don'ts van vrouwelijke managers op de werkvloer. Niet huilen in vergaderingen. Geen verleidelijke kleding aan anders nemen ze je niet serieus. En wat heb je geleerd over: De macht van emoties? Intuitie als raadgever? Jouw rol als slachtoffer of medespeler in het politieke spel? Stop met improviseren. Erken dat je nooit opgeleid bent over vrouwelijk management. Met de 7 Ondeugden workshop leer je in twee dagen wat je moet weten als werkende vrouw met ambities.

 

2. De 7 Ondeugden is de enige workshop die daadwerkelijk de vrouwelijke vaardigheden nader ontwikkelt om managers klaar te stomen voor vrouwelijk leiderschap

Andere, meer algemene, leiderschapsworkshops, beperken zich tot enkele (modieuze) mannelijke vaardigheden en onderschatten de vrouwelijke vaardigheden. De meeste vrouwelijke leiderschapsworkshops blijven hangen in het zijige zelfvoldane segment van authenticiteit. De 7 Ondeugden workshop is de enige workshop die zowel de mannelijke als de vrouwelijke vaardigheden naar waarde bespreekt en traint. Er wordt dus met jou gewerkt, getrokken en geduwd (althans zo voelt het op mentaal niveau). Je zult ervaren dat je veel meer in je hebt en dat je veel meer te bieden hebt aan de maatschappij en aan jezelf, dan je misschien wel ooit had gehoopt. 

 

3. De 7 Ondeugden workshop stimuleert jou om je totale persoonlijke menselijke kapitaal te benutten. Deze optimaliseringsslag leer je op individueel en op organisatieniveau toe te passen

Sta eens toe dat een vrouw sommige dingen beter kan doen dan een man. En vice versa. Hoeveel potentieel aan vrouwelijke vaardigheden laten vrouwen in jouw organisatie liggen? Met de 7 Ondeugden workshop leer je hoe je productiever en effectiever gebruik maakt van je eigen vrouwelijke vaardigheden. En hoe je productiever en effectiever gebruik maakt van de vrouwelijke en mannelijke vaardigheden in je team.

7 Ondeugden stimuleert de zelfredzaamheid van vrouwelijke managers

Een grote kapitaalvernietiging voor veel internationals is wel de uitstroom van vrouwelijke managers in het middenkader. De 7 Ondeugden is ontwikkeld om ervoor te zorgen dat vrouwen in deze kritieke fase van hun loopbaan (opgeven of doorgaan) de middelen en inzichten krijgen waarmee zij zichzelf kunnen redden. Keer op keer komt naar voren dat met name de kennis over de archetypes en de kantoorpolitiek echte eyeopeners zijn.

 

4. De 7 Ondeugden workshop is een uitgesproken professioneel én pragmatisch middel om diversiteitsproblemen in jouw organisatie beter hanteerbaar te maken

Steeds meer organisaties ontdekken dat vrouwelijkheid de succesfactor in hun concurrentiestrijd is geworden. De behoefte aan incorporatie van deze vrouwelijkheid in de bedrijfscultuur is momenteel amper te stillen. Toch worstelen grote organisaties met het vraagstuk hoe zij voordeel behalen met hun vrouwen en vrouwelijkheid in het bijzonder.  De 7 Ondeugden workshop geeft heldere aanknopingspunten over hoe je het 7 Ondeugden model kunt toepassen op personeelvraagstukken, productontwikkeling en de marktpositionering.

Bovendien maakt de 7 Ondeugden workshop van vrouwelijke managers krachtige managers, die trots zijn op hun vrouwelijkheid. Diversiteitsdoelstellingen worden niet alleen kwantitatief maar zeker ook kwalitatief gehaald.

 

5. Met de 7 Ondeugden workshop is de kans groot dat je een persoonlijke doorbraak realiseert

Herken je dit? Enerzijds ben je verontwaardigd dat niemand uit je omgeving door heeft hoeveel je in je mars hebt. Anderzijds blijf je maar twijfelen of je een zwaardere taak of functie wel aankunt.

Als je eigenlijk een beetje boos op deze website aan het rondsurfen bent, telkens bij jezelf denkt dat je het allemaal wel weet en dat je het allemaal wel in je hebt. Dat deze workshop 'geneuzel' is. Dan is de kans heel groot dat je nu deze workshop harder nodig hebt, dan je je kunt voorstellen.

De ervaring leert dat 2 van de 10 vrouwelijke cursisten zich afzetten tegen hun eigen vrouwelijkheid, tijdens de workshop ontdekken ze dat ze een groot deel van hun identiteit, hun vrouwelijke kant, jarenlang hebben veracht, geminacht en soms zelfs gehaat. Zelfhaat is een voedingsbodem voor persoonlijke frustraties en meestal ook nog de oorzaak van persoonlijk falen.

Deze vrouwen die ondanks hun aanvankelijke reserves zich toch hebben opgegeven ervoeren een gevoel van bevrijding. Vrouwelijke vaardigheden zijn krachtig, energiegevend en bovendien gewoon leuk.

 

6. Tijdens de 7 Ondeugden workshop verleg je onzichtbare grenzen

De 7 Ondeugden workshop voor vrouwelijke managers is voor veel vrouwen een echte eye opener. Met grote opluchting komen zeer veel cursisten erachter dat de meeste muren waar ze tegenaan lopen, door henzelf zijn gebouwd. Met een persoonlijke case van de 7 Ondeugden workshop leer je dat de enige grenzen in het leven die grenzen zijn die je jezelf oplegt. Je rekent af met je oude inperkende gedachten. Durft je angst onder ogen te komen. En je leert hoe gemakkelijk je je eigen functioneren kunt maken. En als toegift: je verruilt de nachtelijke piekeruren voor hollandsch nuchter pragmatisme. Geen twijfels meer.

 

7. Met de 7 Ondeugden workshop ontdek je wie je werkelijk bent en waar je kracht ligt

Een van de meest gewaardeerde onderdelen van de 7 Ondeugden workshop is wel het blok over de Ondeugd Toneelspelen. We spelen allemaal een rol. Soms krijg je een rol toebedeeld. Toch zegt de rol die je speelt heel veel over je ontwikkeling als manager. Waar je vandaan komt en waar je naartoe gaat. De 7 Ondeugden workshop leert aan de hand van een handig 7 Ondeugden model welk type manager je bent op dit moment van je ontwikkeling. Met welke mensen je nu gemakkelijk samenwerkt en welk type manager je gemakkelijk frustreert. Met de 7 Ondeugden workshop leer je heel snel jezelf en je persoonlijke groei te waarderen en accepteren. Je valkuilen te herkennen en... hoe je gebruik kunt maken van de kwaliteiten en valkuilen van je collega's.

 

8. Door het model Sociaal Construct Toneelspelen leer je mensen beter inschatten

Aangezien je in de 7 Ondeugden workshop een beter beeld krijgt van wie je bent als manager, krijg je ook een scherp beeld van wie je collega's zijn. Het handige Sociaal construct model uit de 7 Ondeugden workshop geeft in een flits een overzicht van de spelers in je politieke arena. Wie zijn je vijanden? Wie zijn je dwarsliggers ongeacht je voorstellen? Wie zijn je jaknikkers? Wie kunnen  je bondgenoten worden? Welke collega is sterk, gemeen, slim of juist enthousiast?

Waar vrouwen geneigd zijn te presteren op inhoud, verliezen zij de slag van hun mannelijke politieke dieren. Met de 7 Ondeugden workshop leer je mensen in te schatten. Niet alleen in de groepen goed en kwaad. Het 'voor jou en tegen jou', want dat zou voor veel vrouwen te ongenuanceerd zijn. Dus deze workshop gaat verder; Je krijgt een heldere tool in handen die je duidelijk maakt waarom mensen je zullen steunen en wanneer ze je zullen laten vallen.

 

9. Met de kantoorpolitiekoefeningen wordt je een geduchte speler in de politieke arena

We merken tijdens de kantoorpolitiekoefeningen en tijdens lezingen dat  vrouwen in eerste instantie geen gebruik willen maken van politiek. Kantoor politiek. Bijna alle vrouwen, op een paar heksen na dan, doen zichzelf tekort door zichzelf 'te goed' te vinden om deel te nemen aan het politieke spel van de werkvloer. Echter, deelname aan de politieke arena is geen keuze. Het is een feit. Je hebt wel de keuze of je een sterke of een zwakke speler in de kantoorpolitiek wilt zijn.

Kantoorpolitiek is voor zeer veel vrouwelijke managers een vies begrip. Een noodzakelijk kwaad. Waar ze eigenlijk liever het slachtoffer van worden dan er een meester in zijn. Enige hypocriete gedachten hierover zijn vrouwen dan ook niet vreemd.

Na een korte oefening (uit de praktijk) ontdek je dat politiek een nut heeft en van doorslaggevende invloed is op je succes in je organisatie.

Hoewel het bovenstaande doet vermoeden dat vrouwen en politiek niet echt mooi samen kunnen gaan is het tegenovergestelde het geval. Als een vrouw eenmaal het nut en de kracht van politiek heeft ontdekt staat zij open om op een georganiseerde manier politiek te bedrijven. Niet meer als een kwezelige slachtoffer maar als een strateeg.

Al na een korte oefening blijkt, wat we allang wisten, vrouwen zijn politieke genieen. Als ze maar een handige opgeruimde tool in handen hebben waarmee ze mensen en situaties beter kunnen inschatten.

 

10. Met de 7 Ondeugden workshop zorg je goed voor jezelf. Je investeert in je eigen ontwikkeling. Precies in dat wat jou uniek maakt en waar in deze tijd steeds meer behoefte aan is: vrouwelijke kracht.

Veel van de vrouwen die wij op de workshop zien, hebben jarenlang trouw voor de goede zaak gewerkt. Voor anderen gewerkt. Thuis en op kantoor. Niet praten maar poetsen. Dat was meer hun motto. En toen zagen ze deze folder en dachten: "En nu wil ik eens iets bijzonders als deze workshop voor mijzelf." Deze workshop wordt ervaren als waar voor je geld en tijd. Als een weekend in een spa. Verrijkend. Inspirerend. Bezinnend. Een energieinjectie.

Als je in overweging neemt de talloze mannen die zichzelf reisjes naar Rome, Parijs, New York gunnen voor de meest wazige seminars, is het dan niet gewoon hoog tijd dat jij jezelf eens 'verwend' met deze topworkshop?

Want, tja, je blijft natuurlijk een vrouw: verwennen is nog tot daar aan toe, maar het moet wel zinnig zijn. Toch?

 

Aarzel niet langer of je het kunt maken of niet:

Je bent een topvrouw en je bent het waard om jezelf deze workshop te gunnen.